Participant: Farmers

Conceptos básico de la ley laboral: salario mínimo, horas extras y descansos

A veces, los fundamentos jurídicos pueden ser más complicados de lo que pensamos, y esto es especialmente cierto cuando se trata de la legislación laboral agrícola. Este vídeo explica cuándo y cómo se aplican a las explotaciones agrícolas leyes laborales como el salario mínimo, las horas extraordinarias y los descansos. Cubrimos las leyes federales y estatales específicas del noreste de una manera que ayuda a los propietarios y trabajadores agrícolas a seguir adelante.

Esta serie es presentada por la Cohorte Legal Cultivemos. Cultivemos, (anteriormente conocido como FRSAN-NE, la Red de Asistencia para el Estrés en Granjas y Ranchos del Noreste) tiene como objetivo mejorar la conciencia de la salud conductual, la alfabetización, el acceso y los resultados para los agricultores, ganaderos y trabajadores agrícolas en el noreste mediante el desarrollo de una red de proveedores de servicios que pueden ayudar y satisfacer las necesidades únicas de los trabajadores agrícolas.

Conceptos básico de la ley laboral: Conceptos básicos del programa de visas H-2A

El programa de visados H-2A permite a los agricultores traer a ciudadanos de otros países para realizar trabajos agrícolas en Estados Unidos. Este vídeo ayudará a los agricultores a evaluar si el visado H-2A puede ser adecuado para sus explotaciones. Examinamos la finalidad del programa y sus obligaciones legales. Teniendo en cuenta que el tráfico de seres humanos también va en aumento, abordaremos las principales formas en que los productores pueden protegerse contra la vulnerabilidad de los trabajadores en este programa.

Esta serie es presentada por la Cohorte Legal Cultivemos. Cultivemos, (anteriormente conocido como FRSAN-NE, la Red de Asistencia para el Estrés en Granjas y Ranchos del Noreste) tiene como objetivo mejorar la conciencia de la salud conductual, la alfabetización, el acceso y los resultados para los agricultores, ganaderos y trabajadores agrícolas en el noreste mediante el desarrollo de una red de proveedores de servicios que pueden ayudar y satisfacer las necesidades únicas de los trabajadores agrícolas.

Conceptos básico de la ley laboral: Reglas y regulaciones de viviendas en las fincas

Muchas granjas ofrecen alojamiento en la explotación como forma de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y proporcionarles una compensación adicional. Existen detalladas normativas federales, estatales y locales para garantizar que el alojamiento en las granjas sea seguro y justo. Conozca los aspectos básicos de estas normas con este vídeo.

Esta serie es presentada por la Cohorte Legal Cultivemos. Cultivemos, (anteriormente conocido como FRSAN-NE, la Red de Asistencia para el Estrés en Granjas y Ranchos del Noreste) tiene como objetivo mejorar la conciencia de la salud conductual, la alfabetización, el acceso y los resultados para los agricultores, ganaderos y trabajadores agrícolas en el noreste mediante el desarrollo de una red de proveedores de servicios que pueden ayudar y satisfacer las necesidades únicas de los trabajadores agrícolas.

Conceptos básico de la ley laboral: Fudamentos de la compensación para trabajadores

Las indemnizaciones por accidentes laborales y el seguro de desempleo pueden ser complicados para las empresas agrícolas, ya que las excepciones detalladas para la mano de obra agrícola complican las normas. Explore las normas específicas de los estados del noreste en torno a estas dos áreas legales. No se pierda la opción directa para minimizar la confusión, así como las pistas sobre dónde encontrar más información.

Esta serie es presentada por la Cohorte Legal Cultivemos. Cultivemos, (anteriormente conocido como FRSAN-NE, la Red de Asistencia para el Estrés en Granjas y Ranchos del Noreste) tiene como objetivo mejorar la conciencia de la salud conductual, la alfabetización, el acceso y los resultados para los agricultores, ganaderos y trabajadores agrícolas en el noreste mediante el desarrollo de una red de proveedores de servicios que pueden ayudar y satisfacer las necesidades únicas de los trabajadores agrícolas.

H2A Visa Program Basics

The H-2A visa program makes it possible for farmers to bring in citizens of other countries for agricultural work in the United States. This video will help farmers assess whether H-2A might be a good fit with their operations. We consider the program’s purpose and legal obligations. With human trafficking also on the rise, we’ll address key ways producers can guard against worker vulnerability in this program.

This series is presented by the Cultivemos Legal Cohort. Cultivemos, (formerly known as FRSAN-NE, the Farm and Ranch Stress Assistance Network Northeast) aims to improve behavioral health awareness, literacy, access, and outcomes for farmers, ranchers, and farmworkers in the Northeast by developing a service provider network that can assist and meet the unique needs of agricultural workers.

On-Farm Housing Rules and Regulations

Many farms offer on-farm housing as a way of improving worker quality of life and provide additional compensation. Detailed federal, state, and local regulations are in place to make sure farm housing is safe and fair. Learn the basics of these rules with this video.

This series is presented by the Cultivemos Legal Cohort. Cultivemos, (formerly known as FRSAN-NE, the Farm and Ranch Stress Assistance Network Northeast) aims to improve behavioral health awareness, literacy, access, and outcomes for farmers, ranchers, and farmworkers in the Northeast by developing a service provider network that can assist and meet the unique needs of agricultural workers.

Workers’ Compensation and Unemployment Insurance for Farmers

Workers compensation and unemployment insurance can be tricky for farm businesses, as detailed exceptions for farm labor complicate the rules. Explore the state specific rules for Northeastern states around these two legal areas. Don’t miss the straightforward option to minimize the confusion, as well as leads on where to find more information.

This series is presented by the Cultivemos Legal Cohort. Cultivemos, (formerly known as FRSAN-NE, the Farm and Ranch Stress Assistance Network Northeast) aims to improve behavioral health awareness, literacy, access, and outcomes for farmers, ranchers, and farmworkers in the Northeast by developing a service provider network that can assist and meet the unique needs of agricultural workers.

Minimum Wage, Overtime, and Breaks for Farmers

Sometimes, legal basics can be more complicated than we think, and this is especially true when it comes to farm employment law. This video outlines when and how employment laws such as minimum wage, overtime, and rest breaks apply to farm businesses. We cover federal and Northeast-specific state laws in a way that helps farm owners and workers move forward.

This series is presented by the Cultivemos Legal Cohort. Cultivemos, (formerly known as FRSAN-NE, the Farm and Ranch Stress Assistance Network Northeast) aims to improve behavioral health awareness, literacy, access, and outcomes for farmers, ranchers, and farmworkers in the Northeast by developing a service provider network that can assist and meet the unique needs of agricultural workers.

Employment Law for Massachusetts Farmers

What should farms in Massachusetts consider when hiring employees? What are the rules of the road for agricultural workers in the Commonwealth. These two webinars from 2018 and 2024 cover key information for complying with Massachusetts employment law. Both webinars cover worker classification, overtime, agricultural labor exceptions, minimum wages (note that the amounts changed from 2018 to 2024), and comparing Massachusetts and federal employment laws, and how to know which applies.

Attorney Beth O’Neal of Conn Kavanaugh also covers the following in her 2018 presentation:

  • Consequences of employee misclassification
  • 2018 federal unpaid intern guidance
WATCH

Attorney Sean Fontes of Partridge Snow & Hahn also covers the following in his 2024 presentation:

  • A deeper dive into agricultural labor
  • Leave and sick time
  • Unemployment insurance
  • Paying minors
  • 2024 federal independent contractor classification rule

Easements

Easements on a piece of property significantly influence how land can be used. Attorney Andrew Marchev and Third-Year Law Student Clinician Veronica Gassert of Three Rivers Law present the different types of easements and common conditions found in each.

Decidiendo sobre la estructura adecuada para su negocio

Como agricultor o empresa alimentaria, elegir una estructura empresarial es una decisión importante con implicaciones importantes para su negocio y su responsabilidad personal. Esta guía de decisiones, desarrollada por Conservation Law Foundation, lo guía a través de las diferentes estructuras comerciales que puede considerar y sopesa las ventajas y desventajas de cada opción. Esta guía es un excelente punto de partida para las empresas que piensan en qué estructura empresarial es adecuada para sus necesidades.

Arrendamientos de tierras agrícolas

Si bien muchos arrendamientos agrícolas se realizan con un apretón de manos, esta práctica no es una buena idea porque no existe un acuerdo escrito en caso de desacuerdo entre las partes. Un contrato de arrendamiento bien redactado aclarará los términos del arrendamiento, dejará menos oportunidades de malentendidos y reducirá la probabilidad de un conflicto potencial entre un propietario de tierra y un agricultor.

Formas alternativas de comprar la granja

Esta guía explora las siguientes formas alternativas de comprar tierras agrícolas:

  • Adquisición de terrenos financiada por el vendedor
  • Compra a plazos
  • Arrendamiento con opción a compra.

Selling Value-Added Products on the Farm

If you are a farmer interested in opening a farmstand on your property, this webinar will teach you about key federal, state and local regulations that impact small food producers who seek to make and sell value-added products from home.  We will cover what’s allowed when selling meat, eggs, dairy, cottage foods such as pickles and baked goods, and more, and explore the legal solutions that can help these businesses grow and thrive.  

Presenter: Legal Services Specialist, Christine Dzujna, of Farm-To-Consumer Legal Defense Fund

Hosting a Food Focused Event: The Legal Side of a Delicious Activity

Hosting an event with food on your farm is a great way to gather your community, educate the public about farming, and grow your business. Watch this webinar to learn about next steps to safely and legally offer samples, host a tasting, farm to table meal, or other event with food on your farm. During the session you will hear from Corie Pierce, owner of Bread and Butter Farm in Shelburne, Vermont and regular host of burger nights. You will also hear from Andrew Marchev, Legal Fellow at the Center for Agriculture and Food Systems and Lisa Chase, Agritourism Expert at University of Vermont Extension.

Presenters: Corie Pierce, Bread and Butter Farm Vermont, Dr. Lisa Chase, University of Vermont, Attorney Andrew Marchev, Fellow at Vermont Law School

Laws of the Land: What to Know About Your Farm BEFORE You Commit

You’ve heard the phrase ‘location, location, location’ when it comes to choosing a home. It’s no different for farmers when choosing a site for their farm business. All sites come with unique conditions that impact the farm’s viability, including physical characteristics, zoning restrictions, federal and state permitting requirements, and pre-existing third-party rights of neighbors, landlords, tenants, easement holders, or lenders. This webinar will cover the who, what, how, where, and most importantly, why, of identifying the unique characteristics and regulatory requirements tied to your future farm property before you sign on the dotted line.

Presenters: Attorneys Laura Hartz and Stacey Caulk of Drummond Woodsum

Agriculture Employment Rules for NH

Understanding labor and employment law is essential for operating a successful farm. Both federal and New Hampshire law treat agricultural work differently than other forms of employment. Depending on the size of the farm and the agricultural tasks done, an employee may be exempt from, for example, minimum wage. This guide is a brief look at what labor laws apply to farming activities to help New Hampshire agricultural employers and employees understand their rights and obligations. Most employee standards are detailed in Title 23 of New Hampshire’s statutes.

Employment Rules for Agricultural Workers in Maine

Understanding the requirements of labor and employment law is essential in operating a successful farm business. Both Maine and federal law treat agricultural work differently than other forms of employment. Before hiring an employee, it is important to familiarize yourself with the relevant state and federal laws that govern the employer/employee relationship. This guide is intended to inform farm employers about the general requirements when hiring employees.

Arrendamiento de Terrenos Agrícolas

Si bien muchos arrendamientos de granjas se realizan con un acuerdo verbal, esta práctica no es una buena idea porque no hay un acuerdo por escrito en caso de desacuerdo entre las partes. Un contrato de arrendamiento bien escrito hará que los términos del arrendamiento sean claros y dejará menos oportunidades para malentendidos y reducirá la probabilidad de un conflicto entre el propietario y el agricultor.

Introducción al Alquiler de Tierras

En Nueva Inglaterra, muchos agricultores escojen alquilar sus tierras en vez de comprarlas. Es importante pensar sobre qué debe incluir el contrato de alquiler y abogar por usted mismo para que las provisiones que necesita estén incluídas en dicho contrato. En esta guía se discuten varios de los asuntos en los que debe pensar incluir en su contrato con la ayuda de su abogado.

Introduction to Land Leases

In New England, many farmers choose to lease their farmland instead of buying it. It is important to think about what your farmland lease will include and advocate for yourself so that the provisions that you need are in the lease. This guide discusses several of the issues that you should think about including in your lease with the help of your lawyer.

Farmland Leases

While many farm leases are done with a handshake, this practice is not a good idea because there is no written agreement in the event of a disagreement between the parties. A well-written lease agreement will make the lease terms clear and leave less opportunity for misunderstanding and reduces the likelihood of a potential conflict between a landowner and a farmer.

Alternative Ways to Buy The Farm

This Guide explores the following alternative ways to purchase farmland:

  • Seller-financed land acquisition
  • Purchase by installments
  • Lease with an option to purchase.